当新的面孔遇见温暖的燕化医院，一场关于成长与责任的培训之旅正式开启。2025年11月26-27日，北京燕化医院2025年度新员工集中培训顺利开展，来自各个岗位的新伙伴们齐聚一堂，完成了从“萌新”到“燕医人”的第一步蜕变。

文化筑基·读懂燕化的温度
培训的第一站，从医院文化与初心开始。
赵明军院长首先欢迎大家加入燕化医院“大家庭”，他为大家介绍了北京燕化医院的发展历程，从医院的起源到核心价值观，从未来发展蓝图、“守护健康”的使命到以患者为中心的服务理念，每一个细节都让新伙伴们对“燕化医院”有了更鲜活的认知。

党群部围绕“党建引领医疗服务”展开分享，详解医院党组织架构及医德医风建设的核心要求，让新伙伴们理解“红色基因”如何融入日常诊疗，传承“敬佑生命、救死扶伤”的职业初心。

大家仿佛触摸到医院一路走来的温度，也更清晰自己即将接过的责任。

规则先行·立好职业的标尺
“无规矩不成方圆”，医疗行业的严谨，从每一条制度开始。
人力资源部高巍主任详细拆解了岗位职责、员工福利、职称晋升等“职场必备指南”，帮大家扫清未来发展的疑问；医务部的医疗管理核心制度培训、医调办的纠纷防范课程，把医疗工作的“底线”和“规范”讲得明明白白；物业部的安全保卫教育，用具体的应急场景教会大家如何守护自己与他人的安全。

每一堂课都在帮新伙伴们把“合规”刻进心里，为职业之路筑牢根基。

专业进阶·练硬履职的本领
医疗的核心是专业，这场培训也把“干货”拉满。
院感疾控部的传染病防控与信息报告培训，筑起院感防护的“防火墙”；急诊医学科的CPR理论+操作培训，让急救技能从“书本”落到“指尖”；病案室的病历书写规范、医保办的物价与质量管理课程，把临床与行政的实务知识一一讲透；科教部聚焦“职业成长与学术提升”，解读医院继续教育管理制度、科研项目申报流程等，为新伙伴们搭建“临床+科研”双向发展的清晰路径。

从理论到实操，每一个环节都瞄准“能上岗、能履职”的目标，帮新伙伴们快速完成角色转变。

温暖同行·找到家的归属感
这场培训不只有严肃的知识，更有“燕医”独有的温暖。
护理部的医护沟通课程，教会大家如何用更贴心的方式联结彼此；门诊办公室的服务流程讲解，把“以患者为中心”的理念变成可落地的行动。

每一位讲师的耐心解答、每一次交流的声音，都让新伙伴们感受到“燕化大家庭”的包容与支持。

新程已启·共赴更好的未来
两天的培训，是知识的充电，更是身份的确认——从走进教室的那一刻起，大家就有了共同的名字：燕医人。
未来，这些新鲜血液将带着培训里学到的知识与信念，在各自的岗位上发光发热。而北京燕化医院也会始终做大家的后盾，陪每一位伙伴走稳职业的每一步。
新起点，新担当，愿所有新伙伴都能在这里实现价值、收获成长，和燕化医院一起奔赴更温暖的明天。